Führungs-Nachwuchs-Training

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In diesem praxisorientierten Seminar lernen Sie, welche Voraussetzungen und Qualifikationen für eine Führungsaufgabe notwendig sind und welche Anforderungen und Erwartungen an Sie gestellt werden.

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Beschreibung

Die Persönlichkeit des Vorgesetzten
So fülle ich meine Rolle als Führungskraft aus – Führen und geführt werden – Schritte zu mehr Führungspersönlichkeit – Techniken zu mehr Persönlichkeitsstärke – Wirkung auf andere – Selbstbild/Fremdbild
Grundlagen der Mitarbeiterführung
Aufgaben, Funktionen und Ziele einer Führungskraft – Mitarbeiter kontrollieren, kritisieren, anerkennen – Überblick der wichtigsten Managementinstrumente und deren Anwendung
Die Führungskraft als Coach: Hilfreiche Interventionen des Coachings
Führungshandlungen
Motivation – Kommunikation – Konfliktlösung – Kreativität
Selbst-, Ziel- und Zeitmanagement für Führungskräfte