Description
Welche Regelungen sind im Zeugnisrecht zu beachten?
Was ist unter dem Begriff Arbeitszeugnis zu verstehen?
Welche wichtigen Rechtsgrundlagen sind zu beachten?
Welche Arten des Zeugnisses sind zu unterscheiden?
Welche Grundsätze sind hinsichtlich des Zeugnisinhaltes zu berücksichtigen?
Welche Formvorschriften sind zu beachten?
Wann kann der Mitarbeiter eine Änderung des Zeugnisses verlangen?
Wann haftet der Arbeitgeber auf Schadensersatz?
Wann greifen Verjährung, Verwirkung und Verzicht?
Wie sind Zeugnisse zu formulieren?
Wie erfolgt der Aufbau eines Zeugnisses?
Was ist bei den Zeugnisbestandteilen im Einzelnen zu beachten?
Was bedeuten die wichtigsten Zeugnistechniken?
Wie sind typische Einzelfälle im Zeugnis zu behandeln?
Welche Tabus sind im Zeugnis zu beachten?
Wie sind Zeugnisse zu analysieren?
Was ist grundsätzlich bei der Analyse eines Zeugnisses zu beachten?
Was sind die wichtigsten Prüfkriterien?
Wie erfolgt die Analyse in der Praxis?
