Beschreibung
Welche Einstellungsverfahren gibt es?
Besonderheiten im Gespräch mit Auszubildenden
Mögliche Einstellungsverfahren und Ihre Erfolgswahrscheinlichkeit
Welche Schlüsselkompetenzen braucht Ihr Bewerber genau für diese Stelle?
Erstellen eines Kriterienkatalogs
Definieren der Anforderungskriterien für die Ausbildungsstelle
Wie erfahren Sie, was Sie erfahren wollen?
Frage- und Interviewtechniken
Wie bauen Sie das Gespräch auf?
Aufbau und Struktur des Einstellinterviews
Erstellen eines Interviewleitfadens
Wie führen Sie das Gespräch?
Umsetzen der Erkenntnisse anhand praktischer Interviewbeispiele mit Videoauswertung
