Description
Personalanforderung, Interne und externe Stellenausschreibung, AGG beachten, Betriebsrat einbinden, Selektion der Bewerbungsunterlagen, Lebenslauf- und Zeugnisanalyse, Interview gestalten, Vorstellungskosten erstatten, Assessment-Center durchführen, Zustimmung des Betriebsrats einholen, Arbeitsvertrag anfertigen, Befristete Arbeitsverhältnisse, Weisungsrecht des Arbeitgebers, Rechte und Pflichten, Wesentliche Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Arbeitszeitregelungen, Urlaubsabwicklung, Ermahnung bzw. Abmahnung, Aufhebungsvertrag, Kündigung eines Arbeitnehmers, Kündigungsschutz und Kündigungsgründe, Soziale Auswahl vornehmen, Kündigungsfristen beachten, Betriebsrat anhören, Kündigungsschutzklage und arbeitsgerichtliche Auseinandersetzungen, Austrittspapier und Arbeitszeugnis.
