Beschreibung
– Elemente des Rollenwechsels kennen lernen
– Wege zur Stärkung in der Rolle der Führungskraft
– Erwartungen und Anforderungen an die moderne Führungskraft
– Kommunikatives Handwerkszeug
– Techniken der Motivation und Selbstmotivation
– Delegation über Zielvereinbarungen
– Kontrolle und Motivation
– Kritikgespräche und andere Instrumente der Verhaltensänderung
