Description
Arbeitsmethodik
Personalarbeit organisieren und durchführen
Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen
Personal- und Organisationsentwicklung steuern
Situationsbezogenes Fachgespräch
Klausurtechnik
Voraussetzung
Eine mit Erfolg abgeschlossene dreijährige Ausbildung der Personaldienstleistungswirtschaft und eine weitere Berufspraxis von mindestens einem Jahr im Personalwesen oder
eine mit Erfolg abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und eine weitere Berufspraxis von mindestens zwei Jahren im Personalwesen (bis zur Prüfung) oder
eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens dreijährige Berufspraxis im Personalwesen (bis zur Prüfung) oder
ohne eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf eine Berufspraxis von mindestens fünf Jahren im Personalwesen.
Bis zum Ablegen der letzten Prüfungsleistung ist der Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse (Ausbildung der Ausbilder) gemäß der nach dem Berufsbildungsgesetz erlassenen Ausbilder-Eignungsverordnung zu erbringen.
Zielgruppe
Kaufleute oder kaufmännische Mitarbeiter mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
Nutzen
Mit dieser Qualifikation erhalten Sie das Rüstzeug, alle Facetten der Personalarbeit in Unternehmen bearbeiten zu können. Personalfachkaufleute sind gesuchte Mitarbeiter, die sich durch funktionsspezifische Kommunikations- und Managementkompetenzen auszeichnen und Beiträge zur Erreichung der Unternehmensziele leisten können.
Abschluss
Öffentlich-rechtlicher Abschluss
Ansprechpartner
Augsburg / Dillingen
Veronika Blümlein
Telefon: 0821 3162-414
E-Mail: augsburg@ihk-akademie-schwaben.info
Kempten
Jennifer Immler
Telefon: 0831 57586-207
E-Mail: kempten@ihk-akademie-schwaben.info