Beschreibung
– Sich selbst und andere besser verstehen mit dem persolog Persönlichkeits-Modell (ehem. D, I, S, G Modell), inkl. Persönlichkeits-Profil
– Persönlichkeit nach dem Eisberg-Modell – Entstehen von Denken, Fühlen und Handeln
– Stärken, Begrenzungen und Bedürfnisse unterschiedlicher Persönlichkeitstypen kennen und verstehen
– Kollegentypen schnell erkennen und einschätzen
– Rollen und Aufgaben im Team persönlichkeitsspezifisch und stärkenorientiert verteilen
– Persönlichkeitsbezogen kommunizieren und überzeugen
