Description
Was ist bei der Einstellung eines neuen Mitarbeiters zu beachten?
– Wie ist eine Stellenausschreibung zu formulieren?
– Welche Fragen sind im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs zulässig?
– Welche Formvorschriften sind bei einem Arbeitsvertrag zu beachten?
– Wie lange dauert die Probezeit? Ist sie verlängerbar?
– Wann kann ein Arbeitsvertrag befristet abgeschlossen werden?
Welche Themen sind während eines Arbeitsverhältnisses zu beachten?
– Welche Arbeitszeiten sind einzuhalten?
– Was ist beim Thema Urlaub zu beachten?
– Wann ist der Arbeitgeber trotz Abwesenheit des Arbeitnehmers zur Lohnfortzahlung verpflichtet?
– Was ist beim Mutterschutz und bei der Elternzeit zu beachten?
– Wann kann ein Mitarbeiter eine Teilzeitbeschäftigung verlangen?
– Was ist bei Unregelmäßigkeiten im Arbeitsverhältnis zu tun?
Was ist bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses zu beachten?
– Welche Voraussetzungen müssen für eine Kündigung vorliegen?
– Was ist bei Ablauf der Befristung zu beachten?
– Wie und wann ist eine Aufhebung möglich?
– Welche sonstigen Beendigungsmöglichkeiten bestehen?
